zizita

Sziasztok, Picit sajátos a mai bejelentkezésem. A munka kapcsán az jutott eszembe, hogy mennyire gyakori a munkahelyeken az ajándékozás. Most, így karácsony kapcsán, hogy ez mennyire aktuális, nem tudom… Tapasztalataim alapján nem a cég nagysága, vagy nyereségessége határozza meg, hogy ki ad, és ki nem ad az alkalmazottainak év végi bónuszt, vagy ajándékot, ahogyan az… Tovább »

Sziasztok 🙂 Akkor még mindig a “nyerő felállásról” írnék, hogy is látom… Lássuk csak, alapjáraton mi kéne egy ideális munkatársi, főnök-beosztotti viszonyhoz? Sok, sok emberség, empátia, szakmaiság, pozitív szemlélet… És akkor lássuk mi a valóság. Előbb kezdeném a főnök-beosztott kapcsolat részletezésével, ugyanis ez nagyon befolyásolja azt, hogy a kollégák között milyen viszony alakul ki. Az… Tovább »

Sziasztok 🙂 A legutóbbi gondolat a nyerő felállás volt, hát lássuk hogyan is néz az ki valójában. Elnyertük a megpályázott pozíciót, kezdhetjük a munkát. Reményekkel, ötletekkel teli lendülünk bele az új lehetőségbe, várva a kihívásokat. Feltérképezzük a munkakörnyezetet, figyelünk a kollégákra, kinek mi a feladata, ki mit, hogyan csinál… Megpróbálunk kapcsolatokat kiépíteni és felvenni a… Tovább »

Sziasztok! … lássuk akkor, hogy mi is van a munkavállalás terén. Legelőször nézzük meg az alkalmazotti státuszt. Mi is kell ahhoz, hogy valakit felvegyenek egy meghirdetett, megüresedett vagy éppen egy újan kialakított pozícióra? -Ismerettség hiányában egy nagyon jól összeállított önéletrajz. Természetesen a pályakezdőket, frissen végzetteket nem tanítják meg, hogy hogyan is kell ezt csinálni, hogyan… Tovább »

Sziasztok! Kinek mi a munka? Kényszer, keserves szükséglet, kötelező rossz, kellemes időtöltés, esetleg szórakozás? Gondolom az utóbbit kevesebben tudjuk elmondani a sajátunkról, de azon elgondolkodtunk-e, hogy miért is van ez? Lássuk csak hol került be az első hiba a rendszerbe: beíratnak az iskolába valahova, valamilyenbe, hogy majd okosságokat tanulj meg, a szülő boldog, hogy sikerült… Tovább »